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人才战略

        合理科学设计企业发展目标,在全体员工中广泛深入地进行共同目标教育,以实现共同愿望,用共同目标统一、激励全体员工的思想和行为。

        提倡学习和创新,从提练、设计和引导入手,使员工对博鸿企业文化、理念明晰化,认同彻底化,从而贯穿生产经营的全过程,促进企业的发展。
        建立完善的考核制度和升迁激励机制,重视人才的选拔和培养,使集团目标层层分解落实在每个人头,以人才聪明智慧来保证完成目标任务,以完成目标任务创造的利润回报员工的奉献。
       以打造高效团队为重点,以弘扬博鸿企业精神为主要内容,灌输先进科学的经营理念,焕发全体员工的工作激情,努力营造团结和谐、勤奋敬业、诚信尽责、争创一流的文化氛围。增强决策的科学性和民主性,以建立民主和谐的善于沟通的文化环境。

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