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人力资源

人才策略及员工发展

用人理念:公司重视专业能力、管理能力和个人品质的培养,坚信人才是一种战略资源,提供给每一位员工可持续发展的机会和空间,鼓励并尊重员工的创造力,选拔并任用具有创造力的领导型人才,以人才推动公司长远发展,同时提升员工自我价值。
培训机制:公司重视员工培养,以入职培训、在职培训(管理、素质、专业技能等)等形式,持续开展“梦想加油站”为主题的多种类多层次课程,积极为员工提供职业培训和职业发展机会。结合公司业务发展与组织能力提升的需要,全员参与培训,推动学习型组织建设。 
薪酬福利:公司实行“岗位为基础,绩效为导向”的薪酬制,保持市场竞争力,兼顾公平。公司绩效奖金发放、职位晋升、薪酬调整与绩效考核结果挂钩,并以此为依据为员工设定下一阶段培训计划与职业发展规划。
       公司建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制,为员工缴纳各项社会保险及住房公积金,享受法定节假日,享受公司带薪年休假。并且为员工发放午餐、交通补助不定期举办丰富多彩的公司文化活动。

任职资格:公司通过任职资格系统保障员工成长渠道的畅通。任职资格与岗位需求及员工个人特长相结合,采用行政管理岗位、技术岗位双通道晋升。为不同特质的员工提供了广阔的成长空间

 

 

 招聘职位
  • 销售代表

    岗位职责

           1、负责公司产品的销售工作,并提供专业性支持;
           2、参与市场策略及计划的制定,提供深入的市场反馈信息;
           3、.执行市场策略并制定所负责区域内重点客户的策略及计划并执行;
           4、按要求完成各类销售、市场报告;
           5、掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧;
           6、与客户建立专业及良好的关系,保持和维护公司形象;
    任职资格:
           1、本科及以上学历,医学相关背景优先;
           2、1年以上相关行业销售经验;
           3、良好的表达能力及沟通能力;
           4、有较强的市场敏感度和分析能力;
           5、诚实、积极乐观、能吃苦耐劳;
    员工福利:
           1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
           2、公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
           3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
           4、公司提供午餐和交通补助;
           5、公司实行年底十三薪;
  • 大区经理

    岗位职责 
           1、负责区域内销售渠道的拓展和代理商招募。
           2、负责管理区域内代理商及分销网络,协调资源,对代理商进行产品销售支持。
           3、收集及反馈市场信息,协助公司制定推广方案并实施执行,完成销售任务。
    任职资格
           1、35岁以下,大专及以上学历,营销相关专业;
           2、熟练掌握办公自动化;
           3、有较强的沟通能力、执行力、英语熟练;
           4、具有敏锐的市场眼光,有医药行业工作经验优先;
    员工福利:
           1.公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
           2.公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
           3.公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
           4.公司提供午餐和交通补助;
           5.公司实行年底十三薪;
  • 临床项目经理

    岗位职责: 
           1、对产品的临床试验相关工作进行整体规划;
           2、联系临床试验单位,负责临床试验方案的实施及核查工作的协调;负责产品临床实验全过程中的组织、
    协调、监查、报告、分析、管理;
           3、与临床医生沟通临床试验中出现的问题,共同协商、提出解决方案;
           4、协助其他工作人员的工作;
    任职资格:
           1、年龄性别不限,大专及以上学历,临床医学相关专业;
           2、熟练办公自动化,英语国家四级;
           3、干练、反应敏捷、踏实肯干;
           4、有相关工作经历优先;
    员工福利:
           1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
           2、公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
           3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
           4、公司提供午餐和交通补助;
           5、公司实行年底十三薪;
  • 研发工程师

    岗位职责: 
           1、配合项目研发工作的全面开展与推进;
           2、配合研发技术员的指导和培训工作;
           3、配合其他部门开展与产品有关的工作;
    任职资格
           1、年龄性别不限,硕士研究生学历,临床医学、材料学、医学相关专业;
           2、学习能力较强,英语国家六级;
           3、有较强的沟通能力、执行力,逻辑思维;
           4、具有相关工作经历2年以上(优秀应届毕业生也可以考虑);
    员工福利:
           1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
           2、公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
           3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
           4、公司提供午餐和交通补助;
           5、公司实行年底十三薪;

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